Kısmi Süreli Çalışanların GSS Prim Sorunu


KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN GSS PRİMİ SORUNU !

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin , tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme Kısmi Süreli (Part-Time) İşsözleşmesidir. İş kanunu’nun 63. Maddesine göre genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilmesi için, haftalık çalışma süresinin en fazla normal çalışma süresinin 2/3 (3 saat) olması gerekir.

Kısmi Süreli Çalışmada Ücret Ödemeleri…

İş kanunu’nun 13. Maddesinde yer alan ‘’Kısmi Süreli İş Sözleşmesiile çalıştırılan işçi ayrımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt  iş sözleşmesinin kısmi süreli olasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz’’ hükmü gereğince ,kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin ücreti ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal  işçiye göre çalıştığı süre ile orantılı olarak ödenmesi gerekir.

Çalışılan haftalık süre dışında kısmi süreli iş sözleşmesinin tam süreli iş sözleşmesi arasında fark yoktur. Kısmi çalışanların ücretleri şu şekilde hesaplanır; aylık asgari ücretin 30 güne bölünmesiyle günlük asgari ücret, günlük asgari ücretin 7,5 saat olan normal günlük alışma süresine bölünmesiyle de saatlik asgari ücret hesaplanarak, akdedilen sözleşme gereği işçinin alacağı ücret hesaplanmış olur.

Kimler 30 günden az çalıştıkları için genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlaması zorunludur?

1-      Kısmi ve çağrı üzerine çalışanlar,

2-      Puantaj usulüne göre çalışanlar,

3-      Ev hizmetlerinde işverene bağlı olarak 10 gün ve üzerinde çalışanlar.

 

Saygılarımla

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

Gülsüm ÇAKMAK GÜNERİ

Taşımacılık Hizmetlerinde KDV Tevkifatı Uygulaması

Bilindiği üzere 16.02.2021 tarih 31397 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ...

6661 Asgari Ücret Desteği Muhasebe Kaydı

6661 Asgari Ücret Desteği Nedir ?Asgari Ücret Desteği 10.02.2016 tarihli 201...

Ev Hizmetleri Çalışanlarınızı SGK’ya Bildiriyor Musunuz?

Ev Hizmetlileri Temizlik, ütü, yemek, çamaşır, bulaşık, alışveri...



Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde SGK Teşvik Uygulaması

4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu 06/07/2001 tarihinde yayınlanmı...

Yiyecek İçecek Sektörü Ciro Kaybı DESTEK Başvuruları Başlıyor

Ciro Kaybı DESTEK Başvuruları Başlıyor  Kapsamdaki İşletmeler (tüm k...

Yabancı Şirketler'in Türkiye’deki ŞUBE’leri

Yabancı şirketlerin Türkiye’de faaliyette bulunabilecekleri yapılardan bi...



Google Gelirlerinin Vergilendirilmesi

GOOGLE’ DAN ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ Uğur UĞURLU*Met...

KDV Mükellefi Olmasanız Da Sorumlu Sıfatıyla KDV Ödemeniz Gerekebilir

-          Mal teslim edenler-          Hizmet ifası yapan...

Ciro Kaybı Desteği Kapsamında mısınız?

Destekten kimler faydalanacak?-          Yiyecek ve İçecek hizmeti ...



Yabancı Şirketlerin Türkiye'deki İrtibat Büroları

Kimler Türkiye’de irtibat bürosu açabilir?-          Yabancı ül...

Ödeme Emri Nedir - Uzlaşma Hakkı Nedir

Ödeme Emri Nedir ? Ödeme emri tanımı “6183 sayılı Amme Alacaklarının...

Genç Girişimci Şartları Nelerdir

Genç Girişimci Teşvikleri Nelerdir ? 10.02.2016 tarihi ilk defa gelir verg...