Kısmi Süreli Çalışanların GSS Prim Sorunu


KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN GSS PRİMİ SORUNU !

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin , tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme Kısmi Süreli (Part-Time) İşsözleşmesidir. İş kanunu’nun 63. Maddesine göre genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilmesi için, haftalık çalışma süresinin en fazla normal çalışma süresinin 2/3 (3 saat) olması gerekir.

Kısmi Süreli Çalışmada Ücret Ödemeleri…

İş kanunu’nun 13. Maddesinde yer alan ‘’Kısmi Süreli İş Sözleşmesiile çalıştırılan işçi ayrımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt  iş sözleşmesinin kısmi süreli olasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz’’ hükmü gereğince ,kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin ücreti ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal  işçiye göre çalıştığı süre ile orantılı olarak ödenmesi gerekir.

Çalışılan haftalık süre dışında kısmi süreli iş sözleşmesinin tam süreli iş sözleşmesi arasında fark yoktur. Kısmi çalışanların ücretleri şu şekilde hesaplanır; aylık asgari ücretin 30 güne bölünmesiyle günlük asgari ücret, günlük asgari ücretin 7,5 saat olan normal günlük alışma süresine bölünmesiyle de saatlik asgari ücret hesaplanarak, akdedilen sözleşme gereği işçinin alacağı ücret hesaplanmış olur.

Kimler 30 günden az çalıştıkları için genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlaması zorunludur?

1-      Kısmi ve çağrı üzerine çalışanlar,

2-      Puantaj usulüne göre çalışanlar,

3-      Ev hizmetlerinde işverene bağlı olarak 10 gün ve üzerinde çalışanlar.

 

Saygılarımla

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

Gülsüm ÇAKMAK GÜNERİ

Yiyecek İçecek Sektörü Ciro Kaybı DESTEK Başvuruları Başlıyor

Ciro Kaybı DESTEK Başvuruları Başlıyor  Kapsamdaki İşletmeler (tüm k...

Yabancı Şirketler'in Türkiye’deki ŞUBE’leri

Yabancı şirketlerin Türkiye’de faaliyette bulunabilecekleri yapılardan bi...

Google Gelirlerinin Vergilendirilmesi

GOOGLE’ DAN ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ Uğur UĞURLU*Met...



KDV Mükellefi Olmasanız Da Sorumlu Sıfatıyla KDV Ödemeniz Gerekebilir

-          Mal teslim edenler-          Hizmet ifası yapan...

Ciro Kaybı Desteği Kapsamında mısınız?

Destekten kimler faydalanacak?-          Yiyecek ve İçecek hizmeti ...

Yabancı Şirketlerin Türkiye'deki İrtibat Büroları

Kimler Türkiye’de irtibat bürosu açabilir?-          Yabancı ül...



Ödeme Emri Nedir - Uzlaşma Hakkı Nedir

Ödeme Emri Nedir ? Ödeme emri tanımı “6183 sayılı Amme Alacaklarının...

Genç Girişimci Şartları Nelerdir

Genç Girişimci Teşvikleri Nelerdir ? 10.02.2016 tarihi ilk defa gelir verg...

Huzur Hakkı Sigortaya Tabi Midir - Muhasebe Kaydı Nasıl Yapılır

Hakkı Huzur Ödemesi Nedir ?Huzur hakkı, çalışan yöneticilerin harcadık...



Geriye Yönelik Teşviklerden Yararlanmak İçin Son Tarih 31/12/2020

Bilindiği gibi geriye yönelik prim teşviki 5510 Sayılı kanunun Ek 17 inci ...

Esnaf Vergi Muafiyeti Nedir

Esnaf Muaflığı Nedir ?17 Kasım 2020 Tarihli  31307 Sayılı Resmi Gazetede...

Sanayi Sicil Belgesi Nedir, Nasıl, Nereden Alınır?

Sanayi Sicil Belgesi Nedir, Nasıl Alınır?6948 Sayılı sicili kanununa gör...