İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

İşsizlik Maaşı Alma Şartları

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen koşulları taşıyan her vatandaş işsizlik maaşı almaya hak kazanır? İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

-Kendi isteği yada kusuru dışında işsiz kalmak

-Son işyerinde 120 gün prime sahip olmak

-Son 3 yıl da toplam 600 gün süre ile işsizlik primine sahip olmak

-İşsiz kaldıktan sonra 30 gün içinde İşkur’a başvuruda bulunmak

120 günde kesinti sayılmayan durumlar

                                 
     -Hastalık,

-Ücretsiz izin/aylıksız izin

-Disiplin cezası

-Gözaltına alınma,

-Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

-Kısmi istihdam,

-Grev,

-Lokavt,

-Genel hayatı etkileyen olaylar,

-Ekonomik kriz,

      -Doğal afet,

-Fesih tarihinde çalışmamış

-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma

-Kısa çalışma ödeneği

-Yarım çalışma ödeneği

 

Son 120 gün şartı kalktı mı?


Bununla birlikte, 18.01.2019 tarihi ve sonrasında hizmet akdi sona erenler için, aynı işverenle olup olmadığına ve eksik gün nedenlerine bakılmaksızın hizmet akdinin feshinden önceki son 120 günlük dönemde hizmet akdinin bulunması halinde son 120 gün şartının sağlanması bakımındanyeterlidir.

İşsizlik Ödeneği Miktarı / Ne Kadar?
 

2019 yılı için aylık işsizlik ödeneği hesabı

 

Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması

Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı

Damga Vergisi

Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı

Son 4 Ay Asgari Ücretle Çalışan

2.558,40

1.023,36

7,77

1.015,59

Son 4 Ay 3.500 TL ile Çalışan

3.500,00

1.400,00

10,63

1.389,37

Son 4 Ay 6.000 TL ile Çalışan

6.000,00

2.046,72 (*)

15,53

2.031,19

(*)  Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemeyeceği için işsize ödenecek aylık işsizlik ödeneği bu şekilde hesaplanmıştır. 2019 yılında brüt asgari ücret 2.558,40 TL'dir.

Bu kategorideki diğer yazılar