Ä°ÅŸsizlik
Maaşı Alma Şartları
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda
belirtilen koşulları taşıyan her vatandaş işsizlik maaşı almaya hak kazanır? İşsizlik
Maaşı Şartları Nelerdir?
-Kendi isteği yada kusuru dışında işsiz
kalmak
-Son işyerinde 120 gün prime sahip olmak
-Son 3 yıl da toplam 600 gün süre ile
iÅŸsizlik primine sahip olmak
-İşsiz kaldıktan sonra 30 gün içinde İşkur’a
baÅŸvuruda bulunmak
120 günde kesinti
sayılmayan durumlar
                                Â
    -Hastalık,
-Ücretsiz izin/aylıksız izin
-Disiplin cezası
-Gözaltına alınma,
-Hükümlülükle sonuçlanmayan
tutukluluk hali,
-Kısmi istihdam,
-Grev,
-Lokavt,
-Genel hayatı etkileyen
olaylar,
-Ekonomik kriz,
     -Doğal afet,
-Fesih tarihinde çalışmamış
-Ev hizmetlerinde 30 günden az
çalışma
-Kısa çalışma ödeneği
-Yarım çalışma ödeneği
Â
Son 120 gün şartı kalktı
mı?
Bununla birlikte, 18.01.2019 tarihi ve sonrasında hizmet akdi sona erenler
için, aynı işverenle olup olmadığına ve eksik gün nedenlerine bakılmaksızın
hizmet akdinin feshinden önceki son 120
günlük dönemde hizmet akdinin bulunması halinde son 120 gün şartının sağlanması bakımındanyeterlidir.
İşsizlik Ödeneği Miktarı / Ne Kadar?
Â
2019 yılı için aylık işsizlik
ödeneği hesabı
 |
Son 4 Aylık Prime Esas
Kazançların Aylık Ortalaması |
Hesaplanan Ä°ÅŸsizlik
Ödeneği Miktarı |
Damga Vergisi |
Ödenecek İşsizlik
Ödeneği Miktarı |
Son 4 Ay Asgari
Ücretle Çalışan |
2.558,40 |
1.023,36 |
7,77 |
1.015,59 |
Son 4 Ay 3.500 TL ile
Çalışan |
3.500,00 |
1.400,00 |
10,63 |
1.389,37 |
Son 4 Ay 6.000 TL ile Çalışan |
6.000,00 |
2.046,72 (*) |
15,53 |
2.031,19 |
(*) Â Hesaplanan
işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini
geçemeyeceği için işsize ödenecek aylık işsizlik ödeneği bu şekilde
hesaplanmıştır. 2019 yılında brüt asgari ücret 2.558,40 TL'dir. |