Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

4857 sayılı iş kanunun 30. Maddesine göre işverenlerin eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Fakat eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu belirli koşullar altında zorunlu hale gelmektedir. Eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu aynı zamanda özel sektör ve kamu iş yerlerine göre değişkenlik göstermektedir. Bu yazımızda hangi sektörde ne kadar eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu işleyeceğiz.

 

Özel Sektör İş Yerlerinde Eski Hükümlü ve Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu ?

 

50 işçi ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Özel sektör için, iş yerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğu yüzde (3) olarak belirlenmiştir.


Kamu İş Yerlerinde Eski Hükümlü ve Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu ?  

 

50 işçi ve daha fazla işçi çalıştıran kamu iş yerlerinde eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu oranı yüzde 4 (dört) engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu ise yüzde 2 (iki) olarak belirlenmiştir.

 

Eski Yükümlü Yerine Malul Sayılmayan Asker Gazisi Çalıştırma Zorunluluğu ?

 

İş yerleri eski hükümlü çalıştırma yerine askerlik vazifesini yerine getirirken malul sayılmayan fakat gazi olan kişilerde eski hükümlü yerine çalıştırılabilir.

 

İş Yerlerinde Çalışan Sayısı Nasıl Hesaplanır ?


Aynı il sınırları içerisinde birden fazla iş yeri bulunan işverenlerin toplam işçi sayısı hesaplanarak, eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma sayısı yasal oranlar ile hesaplanır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İş yerinin işçisi iken engelli hale gelenlere öncelik tanınır.    

Taşımacılık Hizmetlerinde KDV Tevkifatı Uygulaması

Bilindiği üzere 16.02.2021 tarih 31397 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ...

6661 Asgari Ücret Desteği Muhasebe Kaydı

6661 Asgari Ücret Desteği Nedir ?Asgari Ücret Desteği 10.02.2016 tarihli 201...

Ev Hizmetleri Çalışanlarınızı SGK’ya Bildiriyor Musunuz?

Ev Hizmetlileri Temizlik, ütü, yemek, çamaşır, bulaşık, alışveri...



Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde SGK Teşvik Uygulaması

4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu 06/07/2001 tarihinde yayınlanmı...

Yiyecek İçecek Sektörü Ciro Kaybı DESTEK Başvuruları Başlıyor

Ciro Kaybı DESTEK Başvuruları Başlıyor  Kapsamdaki İşletmeler (tüm k...

Yabancı Şirketler'in Türkiye’deki ŞUBE’leri

Yabancı şirketlerin Türkiye’de faaliyette bulunabilecekleri yapılardan bi...



Google Gelirlerinin Vergilendirilmesi

GOOGLE’ DAN ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ Uğur UĞURLU*Met...

KDV Mükellefi Olmasanız Da Sorumlu Sıfatıyla KDV Ödemeniz Gerekebilir

-          Mal teslim edenler-          Hizmet ifası yapan...

Ciro Kaybı Desteği Kapsamında mısınız?

Destekten kimler faydalanacak?-          Yiyecek ve İçecek hizmeti ...



Yabancı Şirketlerin Türkiye'deki İrtibat Büroları

Kimler Türkiye’de irtibat bürosu açabilir?-          Yabancı ül...

Ödeme Emri Nedir - Uzlaşma Hakkı Nedir

Ödeme Emri Nedir ? Ödeme emri tanımı “6183 sayılı Amme Alacaklarının...

Genç Girişimci Şartları Nelerdir

Genç Girişimci Teşvikleri Nelerdir ? 10.02.2016 tarihi ilk defa gelir verg...