Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

4857 sayılı iş kanunun 30. Maddesine göre işverenlerin eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Fakat eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu belirli koşullar altında zorunlu hale gelmektedir. Eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu aynı zamanda özel sektör ve kamu iş yerlerine göre değişkenlik göstermektedir. Bu yazımızda hangi sektörde ne kadar eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu işleyeceğiz.

 

Özel Sektör İş Yerlerinde Eski Hükümlü ve Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu ?

 

50 işçi ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Özel sektör için, iş yerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğu yüzde (3) olarak belirlenmiştir.


Kamu İş Yerlerinde Eski Hükümlü ve Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu ?  

 

50 işçi ve daha fazla işçi çalıştıran kamu iş yerlerinde eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu oranı yüzde 4 (dört) engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu ise yüzde 2 (iki) olarak belirlenmiştir.

 

Eski Yükümlü Yerine Malul Sayılmayan Asker Gazisi Çalıştırma Zorunluluğu ?

 

İş yerleri eski hükümlü çalıştırma yerine askerlik vazifesini yerine getirirken malul sayılmayan fakat gazi olan kişilerde eski hükümlü yerine çalıştırılabilir.

 

İş Yerlerinde Çalışan Sayısı Nasıl Hesaplanır ?


Aynı il sınırları içerisinde birden fazla iş yeri bulunan işverenlerin toplam işçi sayısı hesaplanarak, eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma sayısı yasal oranlar ile hesaplanır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İş yerinin işçisi iken engelli hale gelenlere öncelik tanınır.    

Sanayi Sicil Belgesi Nedir, Nasıl, Nereden Alınır?

Sanayi Sicil Belgesi Nedir, Nasıl Alınır?6948 Sayılı sicili kanununa gör...

Sgk Teşvikleri Muhasebe Kaydı

SGK TEŞVİKLERİ MUHASEBE KAYDIÖzel sektör işyerlerinde, hizmet akdiyle sig...

Altın KDV Oranı Nasıl Hesaplanır

Kuyumculuk İşlerinde KDV Oranı Nasıl Belirlenir ? Kuyumculuk işlerinin KDV...



BA BS Formlarına Uygulanacak Cezalar

BA BS cezası ve cezaları bildirimlerinin kanuni süresi içerisinde vermeyen y...

Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

4857 sayılı iş kanunun 30. Maddesine göre işverenlerin eski hükümlü ve ...

Kitlesel Fonlama Nedir?

Kitle Fonlaması Nedir ?Bir projenin veya girişim hareketinin ihtiyaç duydu...



Binek Araç Alış Muhasebe Kaydı 2020

Bilindiği üzere binek araç alışlarının aktife kayıtları bakımından 0...

GMSİ Beyannamesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar-2

Kira Bedelinin Olmaması veya Düşük Olması Bu durumda emsal kira bedeli es...

GMSİ Beyannamesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Gayrimenkul Sermaye İradı Beyannamesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Ki...



Tecil Taksitlendirme Zor Durum Oranı - Talep Formu

6183 Sayılı Kanun gereği vadesi geçmiş amme borçlarını tecil – taksit...

Resesyon Nedir ?

Resesyon Nedir? Kelime anlamı olarak ‘’Ekonomik Durgunluk’’ manasına ...

Ekonomik Döngü

Ekonomik Döngü2019 yılı itibariyle asgari ücret net 2020 lira. Bu ücret ...