Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

4857 sayılı iş kanunun 30. Maddesine göre işverenlerin eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Fakat eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu belirli koşullar altında zorunlu hale gelmektedir. Eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu aynı zamanda özel sektör ve kamu iş yerlerine göre değişkenlik göstermektedir. Bu yazımızda hangi sektörde ne kadar eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu işleyeceğiz.

 

Özel Sektör İş Yerlerinde Eski Hükümlü ve Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu ?

 

50 işçi ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Özel sektör için, iş yerlerinde engelli işçi çalıştırma zorunluluğu yüzde (3) olarak belirlenmiştir.


Kamu İş Yerlerinde Eski Hükümlü ve Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu ?  

 

50 işçi ve daha fazla işçi çalıştıran kamu iş yerlerinde eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma zorunluluğu oranı yüzde 4 (dört) engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu ise yüzde 2 (iki) olarak belirlenmiştir.

 

Eski Yükümlü Yerine Malul Sayılmayan Asker Gazisi Çalıştırma Zorunluluğu ?

 

İş yerleri eski hükümlü çalıştırma yerine askerlik vazifesini yerine getirirken malul sayılmayan fakat gazi olan kişilerde eski hükümlü yerine çalıştırılabilir.

 

İş Yerlerinde Çalışan Sayısı Nasıl Hesaplanır ?


Aynı il sınırları içerisinde birden fazla iş yeri bulunan işverenlerin toplam işçi sayısı hesaplanarak, eski hükümlü ve engelli işçi çalıştırma sayısı yasal oranlar ile hesaplanır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İş yerinin işçisi iken engelli hale gelenlere öncelik tanınır.    

Google Gelirlerinin Vergilendirilmesi

GOOGLE’ DAN ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ Uğur UĞURLU*Me...

KDV Mükellefi Olmasanız Da Sorumlu Sıfatıyla KDV Ödemeniz Gerekebilir

-          Mal teslim edenler-          Hizmet ifası yapan...

Ciro Kaybı Desteği Kapsamında mısınız?

Destekten kimler faydalanacak?-          Yiyecek ve İçecek hizmeti ...



Yabancı Şirketlerin Türkiye'deki İrtibat Büroları

Kimler Türkiye’de irtibat bürosu açabilir?-          Yabancı ül...

Ödeme Emri Nedir - Uzlaşma Hakkı Nedir

Ödeme Emri Nedir ? Ödeme emri tanımı “6183 sayılı Amme Alacaklarının...

Genç Girişimci Şartları Nelerdir

Genç Girişimci Teşvikleri Nelerdir ? 10.02.2016 tarihi ilk defa gelir verg...



Huzur Hakkı Sigortaya Tabi Midir - Muhasebe Kaydı Nasıl Yapılır

Hakkı Huzur Ödemesi Nedir ?Huzur hakkı, çalışan yöneticilerin harcadık...

Geriye Yönelik Teşviklerden Yararlanmak İçin Son Tarih 31/12/2020

Bilindiği gibi geriye yönelik prim teşviki 5510 Sayılı kanunun Ek 17 inci ...

Esnaf Vergi Muafiyeti Nedir

Esnaf Muaflığı Nedir ?17 Kasım 2020 Tarihli  31307 Sayılı Resmi Gazetede...



Sanayi Sicil Belgesi Nedir, Nasıl, Nereden Alınır?

Sanayi Sicil Belgesi Nedir, Nasıl Alınır?6948 Sayılı sicili kanununa gör...

Sgk Teşvikleri Muhasebe Kaydı

SGK TEŞVİKLERİ MUHASEBE KAYDIÖzel sektör işyerlerinde, hizmet akdiyle sig...

Altın KDV Oranı Nasıl Hesaplanır

Kuyumculuk İşlerinde KDV Oranı Nasıl Belirlenir ? Kuyumculuk işlerinin KDV...