Uzun süre rapor alan çalışanı
bekleyen tehlike?
Kanunun çalışana izin verdiği rapor süreleri ise şu şekilde ; 6 aydan az çalışan 2 hafta ; 6 – 1.5 yıl arası çalışana 4 hafta ; 1.5 – 3 yıl arası çalışana 6 hafta ; 3 yıldan fazla çalışana ise 8 hafta .
Fakat bu süreleri 6 hafta aşan çalışanın iş akdi haklı nedenlerle feshedilebiliyor. Yargıtay’ın resmi gazetede yayınlanan kararına göre bundan sonra bu duruma gelen çalışanların savunması alınmayacak ve işveren haklı nedenlerle derhal iş akdinin feshedebilecektir.
Çalışanın
kıdem tazminatı hakkı ise saklı
kalacaktır.