Kısa Çalışma Ödeneği Nedir ?

Kısa çalışma uygulaması işyerinde çalışma sürelerinin belirli sebeplerden dolayı ( sel, yangın, deprem, salgın v.b. ) kısalması olarak özetlenebilir. Çalışma süresinin kısalmasından dolayı çalışanların ücret mağduriyeti yaşamaması adına kısa çalışma ödeneği uygulanmaktadır.

Kısa Çalışma Ödeneği Şartları Nelerdir ?

Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemiş olması),

İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması, gerekmektedir.

Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuru Nasıl Yapılır ?

Kısa çalışma ödeneği başvurularının işkur online olarak almaktadır. Belirli formlar işveren tarafından doldurulup ıslak imzalı olarak dijital ortama aktarılıp ilgili mail adreslerini gönderilmek suretiyle başvuru yapılmaktadır.

Kısa Çalışma Ödeneği Başvuru Evrakları İçin Tıklayınız