Kısmi İstihdam Nedir?
Ä°ÅŸ
kanununa göre 30 günden daha az süre ile çalışan işçiler için kısmi süreli iş
sözleşmesi yapılmaktadır. Kısmi süreli iş sözleşmesi sonucunda işçi günlük
çalışma ücreti ve sayısına göre maaş hesaplamaktadır. Ayrıca haftalık çalışma
saati 45 saat olan bir iş yerinde, haftada 45 saatten az çalışan bir işçi de
kısmı süreli çalışan sınıfına girmektedir.
Basit Usul Nedir?
Vergilendirme
açısından belirli şartlara haiz olma durumunda uygulanan vergilendirme çeşidi
olarak söz edilebilir. Aslına bakılırsa mevzuata göre Gerçek Usulu Tabi olan
mükellefler ve Basit Usule tabi olan mükellefler vardır. Bu durumda gerçek
usule tabi olmayan mükellefler basit usul ile vergilendirilecektir.
Basit Usul Şartları ?
Kendi işinde fiilen çalışmak,
İşyeri kirasının belirli
hadleri aşmaması,
Gerçek Usule tabi olmamak,
Belirlenen gelir hadlerini
aÅŸmamak,
Â
Yukarıda sayılan şartlar harici
bazı meslek kollarının basit usul de vergilendirilme hakkı yoktur. Bu meslek
kolları ve güncel hadleri öğrenmek için tıklayınız.
Basit Usul İşletmede İşçi Çalıştırma?
Basit usule tabi işletmelerde çalışanlar diğer
ücretliler olarak vergilendirmektedir. Bizde basit usule tabi işletmelerde kısmi istihdam durumunda çalışanların diğer ücretliler olarak kabul
edilip edilemeyeceği hakkında bir özelge paylaşmak istedik. Diğer ücretliler
hakkında bir çok özelge olmasına rağmen bu özelgede kısmi istihdam durumu ele
alınmıştır. Bundan dolayı kısmi istihdam durumunda diğer ücretlilerin nasıl vergilendirilmesi gerektiğini
aşağıda ki özelge açıklamaktadır.
İlgili Özelge İçin
Tıklayınız